El equipo de Asinladi asiste al Curso de Gestión de Equipos de Trabajo


El pasado  12 de marzo, las personas que componen el equipo educativo de Asinladi, junto con su Presidenta, han realizado la segunda parte del curso de GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO, formación que venimos desarrollando y que viene siendo impartida por profesionales de reconocido prestigio.

En esta ocasión hemos abordado temas de nuestra organización, poniendo en practica los conocimientos adquiridos en una primera fase. 

Todas estas acciones están redundando en la mejora del equipo, en afrontar los retos con perspectiva y con el convencimiento de que todas las aportaciones son las que nos enriquece. 

Las ONG´s se reunen en el Centro de Voluntariado

La Presidenta ha asistido en días pasados a la reunión que ha convocado el Centro Insular de Entidades de Voluntariado y a la cual acudió la Decana del Colegio Oficial de Psicólogos de Tenerife. En la misma se nos informó del Convenio de Colaboración que este Colegio y el Cabildo Insular de Tenerife han firmado para ofrecer una primera intervención y derivación al centro de urgencias adecuado,  a aquellas personas relacionadas con las asociaciones, siempre y cuando estas carezcan de los medios profesionales cualificados en este  ámbito, todo ello bajo un estudio particular de cada caso y siempre que se acoja a los objetivos establecidos por dicho Colegio.






Entrevista en el “Primer Café” de Radio ECCA

Benedicta Cordero Cordobés, presidenta de ASINLADI, participó en la mañana de hoy en el “Primer Café” de Radio ECCA poniendo sobre la mesa las dificultades que, a día de hoy, siguen sufriendo las personas con discapacidad intelectual para acceder al mundo laboral.

Desde aquí queremos agradecer a Radio ECCA su ofrecimiento para dar a conocer nuestra labor ésta y en próximas ocasiones.

A continuación les dejamos el audio del programa:

Finaliza el taller de atención al público II

Durante el mes de febrero se ha llevado a cabo el taller de ATENCIÓN AL PÚBLICO II, en el que las expectativas se han cumplido con creces. 

En este taller se han trabajado los contenidos específicos para cada tema pero no solo nos hemos centrado en contenidos puramente teóricos sino que todos esos contenidos se han trabajado de manera práctica realizando diferentes dinámicas, como por ejemplo roll Playing o incluso saliendo a observar en el entorno, donde observamos no solo lo referente a la atención al público sino también todo lo referente a la comunicación tanto verbal como no verbal. En este último punto se  ha insistido especialmente,  ya que es uno de los aspectos en el que más dificultades presentan; además de que la comunicación no verbal es la que más información nos da y en la que muchas veces no nos fijamos tanto.


Por otro lado también se trabajó la parte de resolución de conflictos, así como cumplimentar una reclamación, además de  técnicas de negociación y de autocontrol.

Señalar que la realización de este taller les ha ayudado a analizarse a ellos mismos y ver qué cosas necesitan mejorar y cuáles han mejorado desde el comienzo del taller hasta el final, ya que los diversos roll playing fueron grabados y ellos mismos tras verlos se daban cuenta de sus propios errores y los intentaban evitar en la siguiente representación que se llevaba a cabo.

En definitiva, todos los participantes han disfrutado mucho y han aprendido nuevos conceptos y nuevas técnicas que les permitirá desenvolverse mejor en su día a día,  pero sobre todo le facilitarán una futura inserción laboral. Pero más importante si cabe es la creación de un buen clima de trabajo y  el fomento entre ellos de lazos de amistad y compañerismo.